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Quels sont les jours de repos compensatoires prévus en 2018, 2019 et 2020 ?

repos compensatoire Jours de repos compensatoire dans le secteur de la construction pour les ouvriers faisant partie de la CP 124

La durée moyenne de travail hebdomadaire dans le secteur de la construction est de 38 heures par semaine. Celle-ci est obtenue dans la pratique par l’application d’une semaine effective de 40 heures avec octroi de douze jours de repos compensatoire sur base annuelle.

Repos compensatoires collectifs

Informations générales

Dans la CP 124 de la construction, la durée effective de travail hebdomadaire est de 40 heures et est ramenée à une durée moyenne de travail hebdomadaire de 38 heures par l'octroi de 12 jours de repos.

Les jours de repos sont fixés collectivement chaque année, une partie sur base d'un arrêté royal, l'autre partie sur base d'une convention collective de travail, et doivent obligatoirement être pris par les ouvriers.

Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des jours de repos pour les années 2018, 2019 et 2020.

Jours de repos en 2017
Jours de repos sur base de l'A.R. en 2017 Jours de repos sur base de la CCT en 2017
Mardi 03/01/2017 Vendredi 26/05/2017
Mercredi 04/01/2017 Vendredi 22/12/2017
Jeudi 05/01/2017 Mardi 26/12/2017
Vendredi 06/01/2017 Mercredi 27/12/2017
Jeudi 13/04/2017 Jeudi 28/12/2017
Vendredi 14/04/2017 Vendredi 29/12/2017
Jours de repos en 2018
Jours de repos sur base de l'A.R. en 2018 Jours de repos sur base de la CCT en 2018
Mardi 02/01/2018 Vendredi 11/05/2018
Mercredi 03/01/2018 Vendredi 24/12/2018
Jeudi 04/01/2018 Mardi 26/12/2018
Vendredi 05/01/2018 Mercredi 27/12/2018
Mardi 13/04/2018 Jeudi 28/12/2018
Lundi 30/04/2018 Lundi 31/12/2018
Jours de repos en 2019
Jours de repos sur base de l'A.R. en 2019 Jours de repos sur base de la CCT en 2019
Mercredi 02/01/2019 Lundi 11/05/2019
Jeudi 03/01/2019 Mardi 24/12/2019
Vendredi 04/01/2019 Jeudi 26/12/2019
Vendredi 19/04/2019 Vendredi 27/12/2019
Vendredi 31/05/2019 Lundi 30/12/2019
Vendredi 16/08/2019 Mardi 31/12/2019
Jours de repos en 2020
Jours de repos sur base de l'A.R. en 2020 Jours de repos sur base de la CCT en 2020
Jeudi 02/01/2020 Mercredi 23/12/2020
Vendredi 03/01/2020 Jeudi 24/12/2020
Mardi 14/04/2020 Lundi 28/12/2020
Vendredi 22/05/2020 Mardi 29/12/2020
Lundi 21/12/2020 Mercredi 30/12/2020
Mardi 22/12/2020 Jeudi 31/12/2020

Interdiction de travailler les jours de repos compensatoire sur base de l'A.R.

En principe, il est interdit de travailler ces jours de repos compensatoires, mais l'A.R. 213 prévoit deux exceptions :

  • lorsque les ouvriers sont chargés du service à la clientèle des négociants en matériaux de construction ;
  • lorsque le travail est autorisé le dimanche en vertu de la loi sur le travail du 16 mars 1971.

Si des prestations sont quand même effectuées un jour de repos compensatoire, un autre repos compensatoire devra être octroyé dans les six semaines qui suivent le jour travaillé.

Interdiction de travailler les jours de repos compensatoire sur base de la CCT

En principe, il est également interdit de travailler pendant ces jours de repos compensatoire. La CCT sectorielle prévoit cependant les exceptions suivantes :

  • lorsque les ouvriers sont chargés du service à la clientèle des négociants en matériaux de construction, à l'exception du transport ;
  • lorsque le travail est autorisé le dimanche en vertu de la loi sur le travail du 16 mars 1971;
  • lorsque les ouvriers sont occupés dans des entreprises qui, au moment de l’octroi des jours de repos compensatoire, connaissent habituellement une période d’activité intense.

Les ouvriers qui sont occupés pendant les jours de repos visés, ont droit à un repos compensatoire. Ces jours de repos compensatoire doivent être octroyés :

  • dans les 6 semaines qui suivent le jour travaillé, en cas d’occupation un jour de repos visé sous les première et deuxième exceptions ;
  • dans les 7 mois qui suivent le jour travaillé, en cas d’occupation un jour de repos visé sous la troisième exception.

Jours de remplacement collectif des jours fériés

Pour terminer, nous pouvons encore vous signaler que le jour férié du 1er novembre 2015 est remplacé obligatoirement par le 13 novembre 2015 par décision de la commission paritaire

Source : www.easypay-group.com

Publié le 24/10//2014
Consulté le 06/01/2015

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